19 May
Tempo, Talento e Energia: os três recursos que as empresas mais desperdiçam.

Existe uma máxima repetida por toda empresa, “as pessoas são nosso maior ativo”.Mas poucas organizações tratam tempo, talento e energia como recursos estratégicos de verdade.Quando lemos o livro Time, Talent and Energy, de  Michael Mankins e Eric Garton, fruto de pesquisa em várias organizações, fica visível e desconfortável perceber que o problema de performance das empresas raramente está na falta de estratégia e sim na má alocação de três recursos invisíveis.Primeiramente o recurso “tempo” , talvez o mais negligenciado, onde executivos passam boa parte da agenda em reuniões de baixo impacto, decidindo coisas que poderiam ser delegadas e consumidos pelas urgências que só existem porque alguém falhou no planejamento, resultando em postergar a todo momento o que é estratégico.Acredito que muita gente já conviveu em algum momento com a frustração de ter seus projetos estratégicos engavetados ou postergados a perder de vista e conviveu com a sensação de que o Urgente é mais importante que O Mais Importante.Outro ponto diz respeito ao talento, onde os melhores profissionais nem sempre estão nos projetos mais críticos. Muitas vezes, são alocados por conveniência, política interna ou hierarquia e não por impacto. E todos sabemos que um talento desperdiçado é custo oculto muito alto.E por fim o desperdício de energia em ambientes tóxicos, metas confusas, lideranças incoerentes e excesso de pressão drenando o emocional das equipes, resultando em pessoas cansadas que até cumprem tarefas, mas raramente vão entregar excelência.A grande provocação contida neste livro é simples e poderosa, pois ao colocar luzes sobre as empresas vencedoras, um achado inesperado se revelou, elas não trabalham mais, trabalham melhor com o tempo certo, as pessoas certas e a energia certa.Em resumo, performance sustentável não vem de heróis corporativos exaustos,mas de organizações que sabem priorizar, simplificar e respeitar limites humanos.Sua empresa está realmente gerindo tempo, talento e energia ou apenas consumindo tudo isso até a exaustão?

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